DOMANDE E RISPOSTE FREQUENTI
Hai domande, dubbi, bisogno di precisazioni o chiarimenti? Ecco una lista di risposte alle domande più frequenti. Teniamo molto alla trasparenza ed è per questo che, nel caso in cui non trovassi la risposta che cerchi, ti invitiamo a contattarci.Â
FORMAZIONE
Certamente sì. I nostri corsi di formazione sono gratuiti e accessibili a chiunque, senza alcuna distinzione o discrimine se non la voglia di mettersi in gioco in un ambiente stimolante e dinamico. Il nostro metodo si poggia su un semplice assunto: le competenze possono essere apprese, il talento e l’attitudine possono essere coltivati, la teoria è valida solo quando applicata nella pratica. Per questo abbiamo costituito un network di aziende partner in cui ognuno può ritagliarsi il proprio spazio e avviare la propria carriera.
I nostri corsi di formazione si focalizzano su un immediato inserimento nel mondo del lavoro: i candidati e le candidate vengono vagliati da un ufficio risorse umane che ne attesta livello di preparazione e motivazione, punti di forza e debolezza, capacità di apprendimento e adattamento. Basteranno un paio di colloqui conoscitivi e avrai subito accesso alla nostra academy e ai nostri workshop, per essere immediatamente proiettato al centro dell’azione.
Non poniamo nessun limite se non quello stabilito da normative specifiche legate all’indirizzo professionale di riferimento. Per esempio, per diventare consulente creditizio è necessario possedere il diploma di scuola superiore. Nessuna limitazione, al contrario, per quanto riguarda l’accesso all’esame per diventare agente immobiliare.
Non siamo un’agenzia per il lavoro ma un’azienda con un preciso core business: individuare, formare e avviare professionalmente nuovi talenti che vogliono farsi strada nel mercato del lavoro. Per questo ai candidati più meritevoli viene offerta la possibilità di entrare in reti commerciali partner, per applicare da subito quanto appreso. Un modello che, all’insegna della reciprocità , genera risvolti positivi tanto per i nostri corsisti, quanto per i nostri partner, e per la crescita stessa della nostra academy.
L’eventuale forma di collaborazione tra i candidati e le candidate che, dopo aver terminato il nostro corso, accederanno e supereranno la prova valutativa OAM non può prescindere dal possesso o dall’apertura di una partita Iva – un passaggio necessario per intraprendere questa professione che però verrà richiesto solo e soltanto all’arrivo delle prime provvigioni maturate dall’attività lavorativa.
I nostri corsi di formazione sono stati ideati per adattarsi a qualsiasi livello di ingresso o di competenza, e per questo hanno una durata variabile, stabilita sia dall’indirizzo professionale scelto, sia sulla base del percorso del corsista – che assorbirà un metodo professionale teso all’aggiornamento costante, anche quando felicemente avviato nel mondo del lavoro.
La nostra logica e filosofia è di lavorare con piccoli gruppi per dedicare a ogni partecipante il massimo della concentrazione didattica e modulare la velocità di apprendimento sulle reali esigenze e possibilità dei singoli, per valorizzarne le competenze e il talento. Per questa ragione i nostri corsi hanno un numero chiuso e selezioniamo con molta attenzione i candidati e le candidate migliori.
Per partecipare al processo di selezione basta inviare una mail con poche righe di presentazione e un curriculum vitae aggiornato all’indirizzo info@skillyou.it. Il nostro team di docenti fisserà successivamente un colloquio conoscitivo. In casi eccezionali, al candidato potrebbe essere richiesto un test di ammissione o attitudinale.
Tutti i nostri corsi di formazione sono gratuiti. Sappiamo bene che una decisione del genere sia in controtendenza ma abbiamo i nostri buoni motivi. La ricerca di talenti è in sé una forma di investimento. Crediamo fortemente nella necessità di rinnovare il settore della mediazione creditizia e immobiliare con nuovi talenti, tanto che, attraverso le nostre aziende partner, i più meritevoli tra i nostri corsisti saranno sostenuti nei costi per test di ammissione e iscrizione all’albo ufficiale.
I corsisti dovranno sostenere esclusivamente i costi necessari per accedere agli esami di valutazione e all’iscrizione ufficiale negli albi professionali di riferimento.  Â
Le modalità di erogazione sono modulabile e in massima parte declinate sul percorso professionale scelto. I nostri corsi di formazione contemplano lezione on demand e webinar, liberamente consultabili attraverso la nostra piattaforma, e workshop in sede per applicare da subito le competenze e le nozioni apprese.
Ogni candidato che porterà a termine i nostri corsi di formazione riceverà un certificato di frequenza e supporto pratico, anche di natura economica, per ottenere i requisiti abilitativi necessari allo svolgimento della professione scelta. Ad esempio, attraverso le nostre aziende partner, sosterremo parte dei costi necessari ad accedere alla prova valutativa presso OAM e IVASS.
Certamente! I corsi di formazione di SkillYou sono appositamente progettati per assicurare massima libertà a chi necessita di un diverso life-work balance, e parte delle nostre lezioni vertono proprio sulla capacità dei liberi professionisti di pianificare e organizzare il proprio tempo in funzione della vita familiare e della piena soddisfazione professionale.
SKILLYOU PER LE AZIENDE
Le nostre attività di consulenza comprendono l’esame di potenzialità e fattori critici per il successo della tua azienda, parallelamente al quale viene eseguita una skill gap analysis che evidenzia aree di criticità e miglioramento. Solo in un secondo momento, e in totale armonia con la tua necessità ed esigenze, svilupperemo un percorso didattico customizzato per personale e figure chiave della tua azienda, con strumenti concordati e obiettivi concreti, stabiliti su KPI concordate per verificare in ogni momento i risultati raggiunti.
SkillYou è un progetto ideato da professionisti con decennale esperienza alle spalle, e la nostra organizzazione gode del supporto di un vasto network nel quale sicuramente troverai competenze e nuove opportunità per migliorare ed espandere il tuo business.
Assolutamente no! I nostri servizi sono studiati appositamente per ottimizzare e migliorare tutti i comparti aziendali, con particolare attenzione ai back office e alla rete commerciale, dirigendo sforzi e risorse verso obiettivi condivisi e progresso collettivo.
Formazione, consulenza e coaching sono strumenti che SkillYou progetta tenendo sempre in mente il ritorno dell’investimento del cliente, misurato tramite parametri condivisi e risultati calcolabili. Attraverso la trasmissione di competenze, nozioni e attitudini generiamo un impatto positivo sui processi strategici, organizzativi e produttivi dell’azienda, con effetti concreti sotto il piano della crescita economica.
E’ noto come il male comune alle reti commerciali sia il turnover degli agenti e consulenti che, non sentendosi adeguatamente valorizzati, cercano altrove soddisfazione e crescita professionale. SkillYou vuole aiutare gli imprenditori ad individuare e trattenere i migliori talenti in azienda. Come? Facendo percepire loro l’importanza di crescita personale e professionale, tramite attività formative e di coaching, unitamente alla condivisione di un sistema di valori condivisi.
I nostri corsi si rivolgono tanto a professionisti di lunga data che vogliono apprendere nuove abilità e competenze, sia a chi sta muovendo i primi passi in azienda e deve essere formato per familiarizzare i processi organizzativi e produttivi del team. Qualsiasi livello di competenza e preparazione può essere raggiunto o affinato grazie a un metodo altamente dinamico e adattabile.
E’ molto semplice. Basta una mail o una chiamata per entrare in contatto con i nostri esperti, che insieme a te valuteranno la strategia migliore per far crescere la tua azienda – una strategia condivisa in cui sarai coinvolto fin da subito.
Così come la nostra formazione, anche il costo dei nostri servizi è altamente personalizzabile in quanto si adatta a obiettivi, necessità e aspettative dei nostri clienti. Puoi in ogni momento contattare i nostri esperti senza impegno: il resto della strada sarà concordato tenendo conto delle esigenze della tua azienda.
SkillYou crea valore aggiunto attraverso strumenti e interventi trasversali che includono formazione e workshop. Le nostre strategie sono orientate a generare benefici organizzativi e produttivi, incrementando al contempo output e risultati. I nostri servizi sono per loro natura implicitamente adattabili a ogni struttura aziendale e vengono personalizzati sulle specifiche richieste o necessità delle aziende.
Se da un lato i nostri corsi di formazione si concentrano sulla trasmissione di soft skills come la capacità di mediazione e la risoluzione dei conflitti, i nostri strumenti formativi sono stati progettati per assicurare la trasmissione chiara di nozioni e competenze che possono essere applicate immediatamente, generando un progresso concreto e misurabile.
Il nostro metodo didattico è estremamente dinamico e modulabile poiché nasce appositamente per adattarsi a ogni tipologia di richiesta e necessità . Le aziende sono come persone ed è nostro il compito di individuare il percorso ideale per ottimizzare risorse, strumenti e competenze per agevolarne la crescita e il successo.
Una Learning Organization è un’organizzazione capace di generare valore grazie a un processo costante di apprendimento. La capacità di apprendere e trasmettere, quando rese sistematiche, aiutano aziende e organizzazioni a crescere e maturare, facilitando l’istituzione di network votati all’inclusione, alla condivisione e alla reciprocità . Per sua natura, la Learning Organization ha una struttura aziendale che le permette di adattarsi ai cambiamenti del mondo, in quanto ogni suo partecipante attivo è consapevole di far parte e di contribuire allo stesso percorso, condividendo obiettivi professionali e personali. Un risultato che viene raggiunto mettendo a fattor comune competenze, nozioni e attitudini, affinché le potenzialità espresse da un’organizzazione vengano costantemente, ed esponenzialmente, aumentate grazie ai contributi dei singoli.
Per esempio, quando informazioni e dati sono liberamente accessibili lungo tutto il corso di una filiera organizzativa o produttiva, se ne ricava un sistema unico, compatto, basato su obiettivi e valori condivisi, che genera un vantaggio immediato sotto il profilo della produttività e della qualità – con l’ulteriore vantaggio, una volta coinvolti tutti i reparti all’interno dello stesso quadro, di poter risolvere, se non anticipare, problematiche e ostacoli in modo organico e coordinato.
Una Learning Organization, in questo senso, non è dissimile da un organismo che apprende continuamente nuove strategie, sia attraverso l’apprendimento e il miglioramento che nasce dall’analisi degli errori, sia attraverso la scoperta e lo sviluppo di qualità non adeguatamente sfruttate – una capacità dirimente soprattutto in un mercato in continua evoluzione, denso di problematiche tanto quanto di opportunità inesplorate. Ogni organizzazione e struttura, quando opportunamente fornita di strumenti, competenze e mind set, può divenire una Learning Organization: i nostri esperti e consulenti sono sempre disponibili per aiutarti a compiere questo salto di qualità .
Ecco alcuni titoli che offrono una panoramica esaustiva e precisa sulla natura e sulla metodologia di una Learning Organization: Peter M. Senge, La quinta disciplina. L’arte e la pratica dell’apprendimento organizzativo; Donatella H. Meadows, Pensare per sistemi. Interpretare il presente, orientare il futuro verso uno sviluppo sostenibile.
