IL CUORE DI UN’AZIENDA È IL SUO ORGANICO PIÙ IMPORTANTE
Ogni azienda conosce bene qual è la sfida principale del mercato: individuare, formare e trattenere competenze di alto livello. SkillYou ti aiuta a trovare le migliori risorse sul mercato – e le migliori risorse spesso non sanno ancora di esserlo.
Ricerca e selezione
Ricerca e selezione
In settori economici altamente innovativi e competitivi, la capacità di un’azienda che vuole affermarsi nel 21° secolo è quella di individuare, attrarre e coltivare le risorse più talentuose.
SkillYou vuole dare una svolta allo sviluppo delle reti commerciali operando innanzitutto un ricambio generazionale: coltivare giovani talenti non è soltanto il nostro core business, ma anche la nostra filosofia di vita. Per rendere sistematici i valori (etici quanto profittevoli) della condivisione, della solidarietà e della collaborazione.
SkillYou vuole dare una svolta allo sviluppo delle reti commerciali operando innanzitutto un ricambio generazionale: coltivare giovani talenti non è soltanto il nostro core business, ma anche la nostra filosofia di vita. Per rendere sistematici i valori (etici quanto profittevoli) della condivisione, della solidarietà e della collaborazione.
La nostra strategia
Ampliare il bacino
Migliorare la conversione
Ridurre il turnover
Formazione
Migliorare la conversazione
Ridurre il turnover
Un metodo approvato dai migliori skiller
Due squadre, un unico workflow
Integrazione del team HR di SkillYou dedicato al progetto e del team dell’azienda cliente a supporto
Ricerca attiva e passiva
Ricerca attiva su banche dati profilate, pubblicazione di annunci sulle principali piattaforme di ricerca di lavoro e colloqui
CRM
(Customer Relationship Management), tracciamento delle trattative e lead nurturing
Formazione e tutoraggio
Affiancamento alle figure chiave dell’azienda durante i primi colloqui per affinarne tecnica e script
Auditing
Il team auditing dell’ufficio HR verificherà il buon andamento dei colloqui e il rispetto dell’iter di selezione
Reportistica
Analisi del dato, reportistica e dashboard
Due squadre, un unico workflow
Integrazione del team HR di SkillYou dedicato al progetto e del team dell’azienda cliente a supporto
Ricerca attiva e passiva
Ricerca attiva su banche dati profilate, pubblicazione di annunci sulle principali piattaforme di ricerca di lavoro e colloqui
CRM
(Customer Relationship Management), tracciamento delle trattative e lead nurturing
Formazione e tutoraggio
Affiancamento alle figure chiave dell’azienda durante i primi colloqui per affinarne tecnica e script
Auditing
Il team auditing dell’ufficio HR verificherà il buon andamento dei colloqui e il rispetto dell’iter di selezione
Reportisitca
Analisi del dato, reportistica e dashboard
Non siamo semplici fornitori, ma partner di progetto, con una visione ambiziosa in comune
Richiedi una consulenza gratuita: i nostri esperti e consulenti sono sempre a disposizione per vagliare insieme il percorso più adatto alle esigenze e peculiarità della tua azienda.
Domande Frequenti
Le nostre attività di consulenza comprendono l’esame di potenzialità e fattori critici per il successo della tua azienda, parallelamente al quale viene eseguita una skill gap analysis che evidenzia aree di criticità e miglioramento. Solo in un secondo momento, e in totale armonia con la tua necessità ed esigenze, svilupperemo un percorso didattico customizzato per personale e figure chiave della tua azienda, con strumenti concordati e obiettivi concreti, stabiliti su KPI concordate per verificare in ogni momento i risultati raggiunti.
Supportiamo le nostre aziende partner a vincere la sfida principale del mercato: individuare, formare e trattenere competenze di alto livello. Selezioniamo le persone dando priorità alle attitudini più che alle tecniche, consapevoli che quest’ultime posso essere apprese grazie ai nostri corsi di formazione caratterizzati da un’impronta estremamente pratica e orientata all’inserimento lavorativo. La nostra strategia coinvolge strumenti altamente qualitativi e professionisti certificati con tre finalità principali: ampliare il bacino delle persone raggiunte, migliorare la conversione dei processi di selezione e ridurre il turnover.
I nostri corsi si rivolgono tanto a professionisti di lunga data che vogliono apprendere nuove abilità e competenze, sia a chi sta muovendo i primi passi in azienda e deve essere formato per familiarizzare i processi organizzativi e produttivi del team. Qualsiasi livello di competenza e preparazione può essere raggiunto o affinato grazie a un metodo altamente dinamico e adattabile.
Il costo della nostra consulenza è altamente personalizzabile in quanto si adatta a obiettivi, necessità e aspettative dei nostri clienti.
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